Condiciones negociadas
Al presentar la dotación como grupo se abren condiciones que no están disponibles en una contratación individual.
Convenios colectivos
Convenio de isapre para empresas, comparando todas las instituciones
Un convenio de isapre para empresas bien negociado mejora las condiciones que tus trabajadores conseguirían por su cuenta. Comparamos las siete isapres del mercado, armamos la propuesta para el perfil real de tu dotación y acompañamos la implementación. Sin costo para la empresa.
Para la empresa
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La asesoría no tiene costo para tu compañía
Qué incluye un convenio de isapre para empresas
Lo que cambia respecto a que cada trabajador contrate por su cuenta.
Comparación de las 7
No llevamos una sola institución a la mesa: comparamos todas y mostramos cuál calza con el perfil de tu gente.
Atención individual
Cada trabajador recibe asesoría personal para elegir su plan dentro del convenio, según su grupo familiar.
Acompañamiento a RRHH
Coordinamos la implementación, resolvemos dudas del equipo y dejamos el proceso ordenado.
Cómo funciona
1
Nos cuentas de tu dotación
Cantidad de trabajadores, rangos de renta y edad, y ciudades donde operan. No necesitamos datos personales en esta etapa.
2
Comparamos y armamos la propuesta
Evaluamos las siete isapres para ese perfil y preparamos las alternativas con sus coberturas y redes de clínicas.
3
Implementamos con tu equipo
Presentamos el convenio a los trabajadores y cada uno elige su plan con un asesor acreditado.
Sin convenio, cada uno negocia solo
Cuando no hay convenio, cada trabajador contrata por su cuenta con la información que alcance a reunir. El resultado es desparejo: gente pagando de más por coberturas que no usa, y otros con planes que dejan fuera la clínica de su ciudad. Ordenarlo como grupo cuesta una reunión.
Somos independientes
No pertenecemos a ninguna isapre ni representamos a una en particular. Eso nos permite sentarnos del lado de tu empresa y decir con franqueza cuál institución conviene para tu dotación y cuál no, con criterio técnico.
Preguntas frecuentes de empresas
¿Tiene costo para la empresa?
No. La asesoría y la gestión del convenio no tienen costo para la compañía ni para los trabajadores.
¿Cuántos trabajadores se necesitan?
Depende de la institución: cada una fija sus propios mínimos para convenio colectivo. En la primera conversación revisamos qué alternativas están disponibles para el tamaño de tu dotación.
¿Los trabajadores están obligados a cambiarse?
No. El convenio pone condiciones a disposición, pero la afiliación sigue siendo una decisión individual de cada persona.
¿Sirve si tenemos gente en regiones?
Sí, y es justamente uno de los puntos donde más se nota la diferencia entre isapres: las redes de clínicas varían mucho fuera de Santiago. Lo consideramos al armar la propuesta.
¿Qué información necesitan para empezar?
Para una primera propuesta basta con el número de trabajadores y los rangos de renta y edad. Los datos individuales recién se piden cuando cada persona decide afiliarse.
¿Hablamos?
Escríbenos y te responde una persona del equipo. Sin formularios ni datos de salud.
Escríbenos por WhatsApp
+56 9 6439 0693
O al correo eligebien@todoplanes.cl
Lun a Vie · 9:00 a 19:00